4月28日，十堰武当山机场召开挂职员工交流座谈会，机场公司党委领导班子、中层干部、2022年度外派挂职人员参加。会上，6名挂职交流人员分别结合各自工作岗位作交流发言。 

机场公司党委书记、董事长黄五清充分肯定了年轻挂职员工们在不同岗位上所彰显的责任担当和奋斗热情。他表示，武当山机场挂职员工交流座谈会，既是为全面了解挂职干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台，提升挂职锻炼的实效性。挂职锻炼是干部队伍建设的实际需要，是助推工作发展的实际需要，也是促进干部成长的实际需要。

会议要求，一要要带头树牢政治意识。上级党政机关平台高、站位高、层级高，参加学习的机会多，挂职干部要将这种高标准、严要求带回机场，带到工作岗位，带头把讲政治落实在具体行动上，体现在日常工作当中。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为机场高质量发展奠定扎实的政治基础。二要带头加强学习。要带头进一步强化学习，勤于思考、善于钻研工作中难题解决办法，结合各种学习交流机会，进一步打开工作思路、做好本职工作。要注重学用结合，在各自岗位上履行好职责使命，把公司党委的关怀和期望转化为不断学习、提升能力素质的动力和方向。三要带头提升能力。挂职干部要带头补短板、强弱项，使自身知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。要带头弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”；立足岗位职责学精专业技术、钻研业务本领，真正成为民航各岗位的行家里手，推动机场各项事业实现新突破、见到新气象、取得新成效。四要带头强化履职担当。越是在关键时期，越是要有担当精神，机场广大党员干部，特别是挂职干部，要带头增强责任心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，时刻铭记岗位职责，始终保持“满格在线”状态，主动担当、积极作为，精心谋事、潜心干事，坚决确保各项工作只能提前，不能延后。五要带头加强作风建设。要提升主动担当作为的能力作风。要做到主动作为、挺膺担当、真抓实干，用结果说话、用事实说话、用数据说话；要提升狠抓落实的能力作风。抓好闭环式落实，做到层层压实、环环相扣、有头有尾；要提升防范化解风险的能力作风。时刻警醒，尽职尽责，拒绝“躺平”；守牢底线，把平安稳定工作抓实抓细抓到位。六要带头严守纪律规矩。要把严明政治纪律和政治规矩放在首要位置，不断强化纪律和规矩意识，坚决杜绝纪律作风不严、规矩意识不强等问题，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在日常工作中随心所欲、我行我素，打折扣、做选择、搞变通。要强化风险意识，心存敬畏、坚守底线，自觉做到不拿原则做交易，不碰党纪国法高压线，坚守清正廉洁基本线。