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筑牢新任干部的思想防线

时间:2021-07-19 16:08:42 浏览:

 “这次集体廉政谈话,既是一次入脑入心的党性教育,也是次触及灵魂的警示教育,我将始终保持对初心的坚守,对腐蚀的警觉,主动拧紧‘总开关’,自觉增强‘免疫力’,做到忠诚担当不懈怠,严格自律不妄为。”在前不久的机场公司2021年新提拔中层干部集体廉政谈话会上,机场公司工程部副经理王勇说道

来,机场公司着力构筑思想道德防线、权力运行风险防线、风险预警防线,努力打造与现代国企制度相适应、与惩防体系和清廉文化相协调的清廉国企,着眼于为新任干部系好“廉洁扣”,十堰武当山机场公司党委书记、董事长黄五清对新提拔中层干部开展全覆盖集体廉政谈话,引导新提拔干部明得失、知进退、守底线。两年来,公司党委已分期分批对10余名新提拔中层干部进行了廉政谈话,切实做到“凡提必谈”、全面覆盖。
    通过观看《警钟长鸣》,对违纪违法典型案进行深入剖析,以案释纪、以案明理,教育提醒新任干部切实筑牢拒腐防变的思想防线。同时,为提升廉政谈话实效,谈话前往往会组织集中观看警示教育片。在2020年新提拔干部集体廉政谈话会上,第一个环节就是观看警示教育片,了解一些干部违纪违法典型案件,再现他们在不法商人‘围猎”下,如何节节败退,最终沦为腐败分子的过程,以案释德、以案释纪、以案释法。
    为确保常态化开展好任前廉政谈话,公司党委并非一谈了之,而是为新提拔中层干部送上了丰盛的廉政套餐,一是采取典型案例剖析、重温入党誓词、党纪党规领学、参观廉政教育基地(机场公司政治生活馆)等多种形式,使新提拔干部受教育、知戒惧;二是新任干部量身定制四个一”廉洁礼包即开展一次廉政谈话签订一次承诺书、观看一次警示教育片、撰写一篇心得体会。(作者:魏斌)



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