根据十堰武当山机场集团有限公司战略发展需求，为公司可持续发展提供人力资源保证，经机场公司研究决定，部分岗位对外实施公开招聘，招聘方案如下：
一、组织领导
本次招聘工作在机场公司统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由人力资源部牵头，相关部室参与，具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）科学考评、人职匹配的原则；
（三）依法用人的原则。
三、招聘岗位、人数及条件
岗位：规划财务部副经理(1名)
要求：1、政治坚定，爱国敬业，品行端正，无违法
犯罪记录，无不良从业记录和职业经历；
2、财务相关专业，本科（含）以上学历，持
有初级会计师以上执照；
3、年龄：30-40周岁；
4、有从事过5年以上机场财务相关工作经验，
熟悉民航机场行业财务管理流程、财务制度、
内部控制制度及税务筹划、资金融通、航空业
务费用收取等相关工作；有较强的专业技术能
力、财务实践经验和扎实的财务专业知识；
5、身体健康，有较强责任心，能吃苦耐劳。
四、招聘方式
本次对外招聘方式为社会招聘。特指机场公司通过特定的媒体和中介机构，面向社会人员公开招聘。
五、招聘程序
本次公开招聘，具体招聘程序如下：
（一）公布招聘信息
通过十堰武当山机场公司官网发布招聘信息。
（二）报名办法
1.报名时间：
本次招聘自2019年3月19日起开始受理，至2019年3月22日18：00报名截止（以网上报名时间为准）。
2.报名方式：
此次公开招聘统一采取网上邮件报名的方式进行。
联系电话：0719-8876970 联系人：殷女士
接受报名资料邮箱为（3285358393@qq.com），邮件标题须按照“姓名+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰（不接受使用手机拍摄的图片）。需要提供以下资料：
（1）十堰武当山机场集团有限公司应聘报名表（附件1）；
（2）十堰武当山机场集团有限公司应聘人员基本信息表（附件2）；
（2）有效身份证复印件1份（正反两面复印在同一张纸上）；
（3）须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（请自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样表见附件3）复印件各1份，如取得学位证书须提供学位证书复印件1份。
（4）须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。
（三）招考流程
1.初审。机场公司人力资源部根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选，确定进入笔试人选（若报名人数不足3人，将不组织笔试直接进入面试环节）。对未通过初审的应聘人员，不另行通知。
2.笔试。按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，由机场公司人力资源部统一组织，对通过筛选和审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，确定进入面试人选。
3.面试。由机场公司领导、人力资源部、相关部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问竞聘人员答辩两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
4.体检、政审。根据笔试、面试综合成绩（笔试40%，面试60%）确定进入体检和政审的人选。人力资源部组织进行体检和政审。
5.确定招聘人选。根据综合成绩，结合政审和体检情况，由机场公司决定聘用人选。
6.报到上岗。拟聘人员按规定时间，凭相关证明到机场公司人力资源部报到。
六、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工直接签订三年期劳动合同。
（二）新招聘员工按十堰武当山机场公司薪酬规定享受相应待遇。
七、其他
（一）对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。
（三）机场公司人力资源部负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719-8876891。
此通知。
附件：
2019年3月19日
