十堰武当山机场管理有限公司关于部分
岗位公开招聘的通知
根据十堰武当山机场管理有限公司战略发展需求，为公司可持续发展提供人力资源保证，经机场公司研究决定，部分岗位对外实施公开招聘，招聘方案如下：
一、组织领导
本次招聘工作在机场公司统一领导下进行，下设招聘工作办公室（以下简称招聘办），由人力资源部牵头，相关部室参与，具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）科学考评、人职匹配的原则；
（三）依法用人的原则。
三、招聘岗位、人数及条件
本次招聘具体岗位、人数及条件具体见附件1。
本次招聘，大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统招的普通高等全日制教育所获得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次招聘的年龄计算以报名截止时间为准。
四、招聘方式
本次对外招聘方式为社会招聘。特指机场公司通过特定的媒体和中介机构，面向社会人员公开招聘。
五、招聘程序
本次公开招聘，具体招聘程序如下：
（一）公布招聘信息
通过十堰武当山机场公司官网发布招聘信息。
（二）报名办法
1.报名时间：
本次招聘自2017年8月20日起开始受理，至2017年8月31日18：00报名截止（以网上报名时间为准）。
2.报名方式：
此次公开招聘统一采取网上邮件报名的方式进行。
联系电话：0719-8876970 联系人：殷女士
接受报名资料邮箱为（3285358393@qq.com），邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰（不接受使用手机拍摄的图片）。需要提供以下资料：
（1）十堰武当山机场管理有限公司应聘报名表；
（2）有效身份证复印件1份（正反两面复印在同一张纸上）；
（3）往届毕业生须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（请自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样表见附件4）复印件各1份，如取得学位证书须提供学位证书复印件1份。
（4）2017年应届毕业生须提供在校成绩单、《教育部学籍在线验证报告》（请自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样表见附件5）复印件各1份；
（5）如应聘岗位有英语水平、专业资格、职业技能、工作经历要求的，报名时须提供英语水平考试成绩、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。
（三）招考流程
1.初审。机场公司人力资源部根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选，确定进入笔试人选。对未通过初审的应聘人员，不另行通知。
2.笔试。按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，由机场公司人力资源部统一组织，对通过筛选和审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，按照1:3的比例确定进入面试人选。
3.面试。由机场公司领导、人力资源部、相关部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问竞聘人员答辩两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
4.体检、政审。根据笔试、面试综合成绩（笔试40%，面试60%）确定进入体检和政审的人选。人力资源部组织进行体检和政审。
5.确定招聘人选。根据综合成绩，结合政审和体检情况，由机场公司决定聘用人选。
6.报到上岗。拟聘人员按规定时间，凭相关证明到机场公司人力资源部报到。
六、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订三年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后才予以正式录用。
（二）新招聘员工按十堰武当山机场公司薪酬规定享受相应待遇。
七、其他
（一）对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）应届毕业生报名前，应向学校确认取得毕业证的时间，最迟须在2017年7月底取得毕业证，并于9月底取得学历认证报告，逾期未取得毕业证和学历认证报告（样表见附件6），不予签订劳动合同，责任自负。
（三）招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。
（四）机场公司综合办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719-8876892。
此通知。
附件： 1.十堰武当山机场公开招聘的岗位及条件
十堰武当山机场管理有限公司
2017年8月17日
