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开展谈心谈话 做实日常监督

时间:2022-04-19 11:15:03 浏览:

近年来,武当山机场公司为进一步加强公司人才队伍建设,切实了解干部职工所想所需,公司党委创新方式方法,借助常态化带班值班制度,常态化开展谈心谈话活动。领导班子成员之间;领导班子成员和各部门负责人及支部书记之间;各部室负责人与党员、群众之间逐一开展谈心谈话,今年3月以来已累计谈心谈话30余人次,监督执纪提醒谈话10人次。

谈话按照“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”要求,主要围绕岗位职责、廉政风险点和日常工作中存在的苗头性、倾向性问题等,开诚布公的谈,既谈思想认识,沟通交流,也谈具体工作流程,提高风险意识,在进一步增进彼此信任的同时,及时化解一些廉政风险,达到抓早抓小、防微杜渐的效果,也凝聚了工作合力,营造了积极向上风清气正的工作氛围。(魏斌)


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