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践行“三个敬畏”,守牢安全底线,为建党百年营造良好安全氛围

时间:2021-07-07 17:55:28 浏览:

     2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,确保机场运行绝对安全和大局稳定意义重大。今年以来,十堰机场认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,牢记“安全是民航业的生命线”,坚持“人民至上、生命至上”,敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责,以聚焦安全治理体系和治理能力建设为主线,抓作风、强“三基”、守底线、治隐患、补短板,全力提升机场安全生产管理水平,为建党百年营造良好安全氛围。

一、警钟长鸣,安全之弦不放松。深刻把握民航安全生产工作的政治属性,把提高政治站位作为安全生产的“魂”,魂固而形聚,有了这个魂,才能在工作中自觉得将安全融入运营管理之中。近年来,我们始终坚持把党建引领安全发展摆在党委决策和各项工作的首要位置,把学习安全理论作为每一个从业人员的必修课,教育引导广大从业人员时刻保持“半夜惊醒、睡不着觉”的警觉和战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的状态。通过开展以践行当代民航精神和“三个敬畏”为核心的安全宣教活动,教育引导广大从业人员树立“心存敬畏、方得始终”的价值导向,使广大员工真正将敬畏意识内化于心、外化于行;坚持把安全生产理论、重要会议讲话精神纳入理论中心组和支部主题党日(三会一课)、部门班组会议等学习计划。做到原原本本学、原滋原味学,领导干部带头学、中层干部跟进学、基层一线干中学,让安全之弦紧绷、安全警钟长鸣、安全观念入脑入心。今年以来,机场从业人员开展安全学习180个课时,撰写安全心得体会200余篇,征集“献礼百年华诞”安全工作经验20余条。

二、纲举目张,整章建制严标准。航空安全管理标准制度体系是机场安全运行的“纲”,完善的规章标准体系是机场依法依规运行的根本保证。我们注重顶层设计,举安全管理之“纲”,注重制度延伸,张安全管理之“目”。对照民航法律法规、规章标准和规范性文件,依据《运输机场安全管理体系建设指南》,重新修编了《机场使用手册》、《机场航空安全管理体系(SMS)手册》和与之相配套的安全管理规章制度标准40余部;修订完善《部门(分队)运行手册》28份、和涵盖所有运行岗位的《标准作业指导书》(岗位SOP)文件112份。为全面系统检验机场安全管理体系的合规性、符合性和适用性,6月上旬,我们邀请民航专业团队(民航湖北监管局领导和中国民航咨询工程有限公司及行业内安全管理专家团队共17人)对机场安全管理体系建设和实施情况进行全面体检和外部审核(是民航中南地区支线机场中第一个开展外部审核的单位)。通过对SMS体系四大支柱、12个要素、169个检查项、281个审核点进行对标对表审核、逐条逐项检视,使机场制度标准体系进一步趋于完善,达到了“有病治病、无病防身”的效果。外审专家组一致认为:十堰机场高度重视安全生产整章建制工作,安全发展基础扎实、安全文化氛围浓厚,安全管理体系建设符合民航规章和体系建设指南的要求,现行规章制度标准符合机场自身运营实际。湖北监管局领导评价指出:十堰机场率先聘请第三方主导开展安全管理体系外部审核,为辖区支线机场体系建设和实施起到很好的示范引领作用。

三、细查严管,风险隐患“零容忍”。精准把握“要坚持民航安全底线,对安全隐患零容忍”的精神内涵,坚持以问题为导向,把隐患当事故来处理,持续深化对安全隐患的源头治理、系统治理和综合治理。始终保持对安全监管的高压严管态势,“严”字当头、“细”字入手、“实”字托底,充分利用“问、巡、查、谈、堵、盯、罚、诚”等八字监管方法,层层签订安全生产目标责任书、层层分解安全绩效行动计划、层层传导安全责任压力,推动监管常态化、日常化,实施全过程、全流程、全方位管控;持续健全安全隐患排查治理和风险管控双重预防机制,动态更新《危险源清单库》、《安全隐患清单库》两个清单,落实隐患问题清单式、销号式整改。结合行业安全治理要求和各阶段重点工作任务,密切关注安全运行形势变化,强化专项整治和突出风险管控,积极推进安全生产专项整治“三年行动”、安全运行风险管控“百日攻坚”和安全生产大排查大整治及“问题隐患清零”行动。今年累计开展日常监察和专项监察20余次,依规对7人违章行为实施差错处罚,建立危险源清单30项(含部门级)、岗位风险控制单50余份,下达《安全运行风险警示》10余份(条),推动隐患问题整改24项,整改完成率100%。

四、八查八看,心怀敬畏正风纪。安全事故就是物的不安全状态和人的不安全行为,从这个角度来讲,加强作风建设对于做好安全生产尤为重要。我们重点聚焦从业人员作风建设,以抓作风养成持续锻造从业人员良好的职业操守。通过建立安全从业人员作风建设考核细则,将38条关于工作作风的负面清单纳入航空安全服务差错处罚范围,利用调岗、差错处罚、行政约谈等方式狠杀作风问题抬头,对3名在控制区内违规吸烟的员工实施从重处理。今年5月,公司召开“作风纪律教育整顿动员部署会”,引导员工围绕“八查八看”、结合工作实际,按照“查思想源头,看大局意识、奉献精神;查工作纪律,看精神状态、过硬作风;查安全隐患,看‘三个敬畏’、安全管理;查服务态度,看服务质量、窗口形象;查工作落实,看主动作为、执行能力;查廉洁风险,看规矩意识、清廉风气;查生活陋习,看勤俭节约、价值取向;查自身素质,看履职能力、工作水平”的工作要求,深入开展自我对照、自查检视、自我整改、自我提升,切实做到“讲政治、守规矩,讲学习、强素质,讲团结、顾大局,讲担当、善作为,讲节约、勤干事”,实现全员检视、件件落实、个个过硬的目标,形成人人争先的浓厚氛围,广大员工在政治站位、思想观念、工作纪律、工作作风、执行能力等方面得到明显改善。

五、强基固本,岗位练兵提能力。始终把“三基建设”作为推动机场安全发展的重要手段和提升员工从业安全技能的重要途径。先后与湖北空管分局、民航干院培训机构、市职业集团学校等单位建立长期培训合作关系,综合利用“走出去”与“请进来”相结合的方式,从内训和外训两条途径上强化员工职业素质的提升。严格落实机场、部门、班组三级安全培训制度,建立全员安全培训档案和全员安全资质管理档案,实现运行岗位资质符合率100%,关键岗位持证上岗率100%;上半年累计外送选培员工26人次,201名从事安全生产岗位的人员均取得了岗位资质证书,其中技师、中高级职称的占比达到30%以上;开展内部安全服务培训200个课时、1500人次;结合行业“安康杯”创建活动,开展了民航知识理论考试、岗位实操技能比武、飞行区安全体验日、航空安全大讲堂等活动,将学、培、练、赛、比、评、奖、罚等形式融入“三基”建设,增强了基层员工岗位实践锻炼能力,营造了积极向上的班组文化。近年来机场业务部门员工在湖北辖区组织的历次比武竞赛中取得优异成绩,班组文化建设工作受到局方高度认可。机场安检员吉梦驰在民航湖北辖区组织的安检教员授课比武中,与辖区干支线机场安检骨干同台竞技、力压群雄,获得第一名。结合当前安全形势和建党100周年庆祝活动期间安保工作需要,聘请十堰市警官培训中心教员到场开展安保防爆装备器材实操培训,向机场应急小分队人员现场教授处突战术和应对个人极端警务战术;组织机场应急小分队开展无脚本反恐处突应急处突响应集结演练等,向社会大众展示了机场安保力量,坚定了员工安全信心。

六、海纳百川,不拘一格聚人才。本着严谨、科学、专业的精神,以建立专业团队、依靠专业力量、采取专业手段为目标,加强安全生产管理团队建设和安全管理人才的引进培养。根据市委关于深化人才发展体制机制改革和十堰市国有企业2020—2022三年改革行动计划的相关要求,结合高质量发展和人才队伍建设实际,今年5月我们面向全社会公布了人才发展支持计划,以海纳百川的胸襟,通过市场化的手段用百万年薪引进安全管理和市场营销类高端人才。计划公布后,引起社会强烈反响和积极回应,来自中国民航大学、中国民航飞行学院、业内干线机场等4名硕士研究生、6名本科生员工先后入职机场各业务部门重要岗位;目前,我们正在与行业内市场业绩和民航资源处于顶尖水平的公司开展磋商洽谈,初步确定了机场市场营销总监的人选。同时,我们注重以人才助推“智慧”机场建设全面提速,以技术创新护航机场安全发展。充分发挥机场航务管理员工团队文化水平较高、民航专业能力普遍较强的优势,鼓励团队积极立足本职岗位进行安全生产设备系统方面的产品创新研发。该团队与十堰市气象服务中心联合开发研制的航班和气象信息融合产品,将天气雷达、闪电定位和航班动态三大类数据无缝整合,通过对十堰管制空域内闪电和强对流天气精准定位,大大提升了机场空管保障和气象预警水平,将恶劣天气对机场运行安全和航班正常性的影响降至最低,开创了引接地方气象成熟产品应用到民航中小机场空管领域的先河。(作者:十堰武当山机场集团有限公司党委书记、董事长 黄五清)


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